Ce este munca la negru?

Munca la negru este interzisă și pedepsită în Germania. Angajatorul vă plătește, de obicei, salariul în numerar și nu plătește nici un fel de impozite sau asigurări sociale pentru dumneavoastră. În acest caz, nu contribuiți la sistemul de asigurări sociale și nu plătiți impozite, iar acest lucru este ilegal. Dacă angajatorul dumneavoastră dorește să lucrați ilegal, ar trebui să primiți consiliere și, eventual, să vă denunțați angajatorul. \n

Ce înseamnă mini-job?

În cadrul unui mini-job, lucrați maximum 15 ore pe săptămână și câștigați maximum 450 de euro pe lună. De obicei, nu trebuie să plătiți contribuții la asigurările sociale. Angajatorul dumneavoastră transferă toți banii în contul dumneavoastră. Cu toate acestea, dacă primiți ajutor de șomaj de la Centrul pentru ocuparea forței de muncă, trebuie să raportați mini-jobul. În acest caz, ajutorul de șomaj poate fi ajustat. \n Puteți găsi mai multe informații despre mini-joburi pe pagina Integrării corecte (Faire Integration) . \n

Ce este munca prin agenție sau munca temporară?

În Germania există agenții de muncă temporară care își împrumută angajații altor companii. Aceasta se numește muncă temporară. Aceștia sunt angajați de o singură companie, dar lucrează la locuri de muncă diferite. Adesea, aceste contracte sunt limitate în timp.\nExistă anumite reguli pentru lucrătorii migranți, în ceea ce privește posibilitatea de a lucra ca lucrători temporari sau nu. Puteți obține informații în acest sens, de exemplu, de la Jobcenter . \n

Ce este munca în schimburi?

Munca în schimburi înseamnă că timpul de lucru este împărțit în diferite schimburi. Compania lucrează în diferite momente ale zilei. De exemplu, există tura de dimineață, tura de după-amaiză și tura de noapte. Se lucrează în schimburi constante și alternante. În cazul muncii în schimburi constante, lucrați de obicei la aceleași ore, în timp ce în cazul muncii în schimburi alternative trebuie să lucrați la ore diferite. \n

Tipuri de lucrări

În Germania există multe tipuri diferite de muncă. Cel mai cunoscut tip de muncă este cel cu normă întreagă, în care lucrați de obicei 40 de ore într-o companie. Uneori, la un loc de muncă cu normă întreagă se lucrează ceva mai puțin. Numărul de ore de muncă cu normă întreagă depinde de locul de muncă.

În cazul unui loc de muncă cu normă fracționată, programul de lucru poate fi de 20 de ore, de exemplu, dar și de 30 de ore.

Contractul dvs. de muncă va preciza câte ore trebuie să lucrați. De asemenea, se va preciza dacă sunteți angajat pe perioadă determinată sau nedeterminată.

Există, de asemenea, alte tipuri de muncă și măsuri care vi se pot potrivi mai bine. Puteți obține sfaturi în acest sens, de exemplu, la Jobcenter sau la Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă.

Munca la negru este interzisă și pedepsită în Germania. Angajatorul vă plătește, de obicei, salariul în numerar și nu plătește nici un fel de impozite sau asigurări sociale pentru dumneavoastră. În acest caz, nu contribuiți la sistemul de asigurări sociale și nu plătiți impozite, iar acest lucru este ilegal. Dacă angajatorul dumneavoastră dorește să lucrați ilegal, ar trebui să primiți consiliere și, eventual, să vă denunțați angajatorul.
În cadrul unui mini-job, lucrați maximum 15 ore pe săptămână și câștigați maximum 450 de euro pe lună. De obicei, nu trebuie să plătiți contribuții la asigurările sociale. Angajatorul dumneavoastră transferă toți banii în contul dumneavoastră. Cu toate acestea, dacă primiți ajutor de șomaj de la Centrul pentru ocuparea forței de muncă, trebuie să raportați mini-jobul. În acest caz, ajutorul de șomaj poate fi ajustat.

Puteți găsi mai multe informații despre mini-joburi pe pagina Integrării corecte (Faire Integration).
În Germania există agenții de muncă temporară care își împrumută angajații altor companii. Aceasta se numește muncă temporară. Aceștia sunt angajați de o singură companie, dar lucrează la locuri de muncă diferite. Adesea, aceste contracte sunt limitate în timp.
Există anumite reguli pentru lucrătorii migranți, în ceea ce privește posibilitatea de a lucra ca lucrători temporari sau nu. Puteți obține informații în acest sens, de exemplu, de la Jobcenter.
Munca în schimburi înseamnă că timpul de lucru este împărțit în diferite schimburi. Compania lucrează în diferite momente ale zilei. De exemplu, există tura de dimineață, tura de după-amaiză și tura de noapte. Se lucrează în schimburi constante și alternante. În cazul muncii în schimburi constante, lucrați de obicei la aceleași ore, în timp ce în cazul muncii în schimburi alternative trebuie să lucrați la ore diferite.

Se pare că nu am găsit ce ai cerut. Poate că o căutare avansata ajuta mai mult.