Şêwirmendiya kariyerê çi ye?

Li Bremerhaven navendên şêwirmendiyê yên cihêreng hene. Navendên şêwirmendiyê dê ji we re bibin alîkar ku hûn li karek, şagirtek an bi meyla pîşeyî bigerin. Navendên şêwirmendiya kariyerê li ser vê malperê bi piranî belaş in. Navenda kar û ajansa kar rayedarên dewletê ne. Helwestên din ên ku li vir têne navnîşkirin bi piranî ji rêxistinên ne-qezenc in. \n Weke mînak, şîreta kariyerê ji BIN di AFZ de heye . \n

Ez çawa şagirtî bibînim?

Li Bremen\/Bremerhaven fûarên perwerdehiyê yên ku pîşeyên perwerdeyê têne pêşkêşkirin. Dibistan bi gelemperî rojên binavkirina kariyerê an navgînên tamkirinê organîze dikin. Weke mînak, hûn dikarin fêr bibin ka çi pîşe hene û hûn çawa dikarin li ser malperê serlêdan bikin https:\/\/www.bremerhaven.de . \n Ji bo ku cîhek li ser şagirtiyê bistînin, rasterast serî li kompanyayê bidin. Lê ne hemî kompanyayên li Bremerhaven perwerdehiyê pêşkêş dikin. \n Navendên şêwirmendiyê jî hene ku ji bo dîtina şagirtiyek dê piştgiriyê bidin we. Pêşniyarên li binê vê rûpelê bibînin. \n

Çima perwerdeh girîng e?

Şagirtiyek we ji bo karekî jêhatî dike. Weke mînak, heke we wekî operatorê navîgasyonê hundurîn şagirtek qedand, hûn dikarin ji bo pozîsyonên navîgasyonê hundurîn serlêdan bikin. Heke ku di vî warî de perwerdehiya we tune be, ev ne gengaz e.\nBêyî perwerdehiyê, hûn bi karên wekî karkerên bêkêr dimînin (mînak li ser kargehên avahîsaziyê an di çandiniyê de), ku hûn di pir rewşan de pir kêmtir qezenc dikin.\nGer we belgenameya zanîngehê hebe, hûn bi gelemperî çêtir e ku hûn karek daîmî bibînin. Bêyî perwerdehiyê, hûn bi gelemperî tenê peymanên demkî distînin an jî tenê dikarin di hin deman de bixebitin – mînakî havînê, dema ku li cîhên avakirinê, di gastronomîyê de an di dema dirûnê de gelek tişt hene ku bikin. \n Xwendekar bi gelemperî piştî perwerdehiya xwe rasterast ji hêla kompanyayê ve têne girtin. Ev tê wê wateyê ku ew dikarin di kompanyayê de xebata xwe bidomînin. Gelek xwendekar di dema xwendina xwe de an di nav stajyerek de kompanyayên jî nas dikin, ku paşê li wir karekî peyda dikin. \n

Şagirt ji bo kê rast e?

Di dema şagirtiyê de, bi zelalî tê tertîb kirin ku hûn li kîjan deverê dixebitin û hûn çi fêr dibin. Ma hûn jixwe dizanin ku dixwazin di kîjan karî de bixebitin? Ma hûn ji bo vî karî perwerdehiyê hewce ne? Wê hingê şagirtek belkî ji bo we tiştek rast e. \n Weke mînak, hûn dikarin şîretan li ser mijara perwerdehiyê ji ajansa karûbarê ciwanan bistînin. \n

Xwendin ji bo kê rast e?

Xwendekar li ser qada xwendinê biryar didin, ku pê re meriv bi gelemperî dikare di pîşeyên cihêreng de bixebite. Ji ber vê yekê kurseke xwendinê dikare ji we re xweş be heke hûn zanibin hûn dixwazin li kîjan deverê bixebitin û heke hûn dixwazin pêşî li ser wê tiştek tîyorîkî fêr bibin. Wekî xwendekarek, hûn dikarin bi navgîniya navgîniyê ezmûna pratîkî bistînin. \n Hûn dikarin li ser mijara xwendinê rasterast ji karûbarê şêwirmendiya xwendekar şîretan bistînin. \n

Ji bo ku ez karibim şagirtiyê bikim çi ji min re lazim e? Pêdiviyên çi ne?

Tiştê ku divê hûn bikin bi karê perwerdehiyê û kompanyayê ku hûn dixwazin tê de bixebitin ve girêdayî ye. Di pir rewşan de, divê hûn bi almanî baş biaxivin da ku naveroka perwerdehiyê fam bikin û bikarin li ser kar danûstendinê bikin. Reklama ji bo perwerdehiyê diyar dike ku hûn çi hewce ne. Di piraniya pîşeyên perwerdehiyê de hûn bi kêmî ve belgeyek derketina dibistana navîn hewce ne. Heke ku li welatê we belgenameya terkkirina dibistanê hebe, divê hûn hewl bidin ku ew were naskirin . \n

Di perwerdehiya xwe de (weke mînak hîndekarî) ji min re piştgirî hewce ye - ez dikarim bi kê re têkilî daynim?

Ger dibistana we ya pîşeyî û kompanyaya we ya perwerdehiyê nikaribin alîkariya we bikin, navendên şêwirmendiyê hene ku dê piştgiriyê bidin we, weke mînak şêwirmendiya saziya kar a ciwanan . Pêşniyarên piştgiriyê yên wekî piştgiriya perwerdehiya ÎHK’ê jî hene . Ka em li ser vê yekê jî şîretan li we bikin. \n

Fêrkarî ya Pîşeyî

Ji bo peydakirina karekî li Almanyayê, girîng e ku meriv şagirtek an xwendin biqedîne.

Perwerde bi gelemperî du sê salan berdewam dike. Cûdahiyek gelemperî di navbera sê celebên perwerdehiyê de têne çêkirin:

1. Perwerde bi gelemperî du sê salan berdewam dike. Cûdahiyek gelemperî di navbera sê celebên perwerdehiyê de têne çêkirin.

2. Perwerdehiya dibistanê: Bi perwerdehiya dibistanê, hûn diçin dibistanek pîşeyî û li wir fêr dibin.

3.Perwerdehiya dualî: Di perwerdehiya dualî de hûn herdu jî dikin – hûn diçin dibistana pîşeyî û di kompanyayek de dixebitin.

Ji bo gihîştina perwerdehiya pîşeyî şertek herî kêm bi kêmanî belgenameya qedandina dibistana navîn e.

Ger we berê xwendegeha xwe li welatê xwe qedandibe, divê hûn fêr bibin ka ev qayîlbûn li Almanyayê tê naskirin an na. Di kategoriya Nasnameyê de hûn ê navendên şêwirmendiyê û bêtir agahdarî bibînin.

Rêyek din ku meriv ji bo karekî qayîl bibe xwendin e.

Di heman demê de rêyên din ên fêrbûna bazirganiyê jî hene. Weke mînak, hûn dikarin ji navenda kar şîretan bistînin.

Hûn dikarin ji navendên şêwirdariyê yên cihê bipirsin da ku hûn fêr bibin ka kîjan pîşe li gorî we ye û hûn hewceyê kîjan jêhatîbûnê ne.

Li Bremerhaven navendên şêwirmendiyê yên cihêreng hene. Navendên şêwirmendiyê dê ji we re bibin alîkar ku hûn li karek, şagirtek an bi meyla pîşeyî bigerin. Navendên şêwirmendiya kariyerê li ser vê malperê bi piranî belaş in. Navenda kar û ajansa kar rayedarên dewletê ne. Helwestên din ên ku li vir têne navnîşkirin bi piranî ji rêxistinên ne-qezenc in.

Weke mînak, şîreta kariyerê ji BIN di AFZ de heye.
Li Bremen/Bremerhaven fûarên perwerdehiyê yên ku pîşeyên perwerdeyê têne pêşkêşkirin. Dibistan bi gelemperî rojên binavkirina kariyerê an navgînên tamkirinê organîze dikin. Weke mînak, hûn dikarin fêr bibin ka çi pîşe hene û hûn çawa dikarin li ser malperê serlêdan bikin https://www.bremerhaven.de.

Ji bo ku cîhek li ser şagirtiyê bistînin, rasterast serî li kompanyayê bidin. Lê ne hemî kompanyayên li Bremerhaven perwerdehiyê pêşkêş dikin.

Navendên şêwirmendiyê jî hene ku ji bo dîtina şagirtiyek dê piştgiriyê bidin we. Pêşniyarên li binê vê rûpelê bibînin.
Şagirtiyek we ji bo karekî jêhatî dike. Weke mînak, heke we wekî operatorê navîgasyonê hundurîn şagirtek qedand, hûn dikarin ji bo pozîsyonên navîgasyonê hundurîn serlêdan bikin. Heke ku di vî warî de perwerdehiya we tune be, ev ne gengaz e.
Bêyî perwerdehiyê, hûn bi karên wekî karkerên bêkêr dimînin (mînak li ser kargehên avahîsaziyê an di çandiniyê de), ku hûn di pir rewşan de pir kêmtir qezenc dikin.
Ger we belgenameya zanîngehê hebe, hûn bi gelemperî çêtir e ku hûn karek daîmî bibînin. Bêyî perwerdehiyê, hûn bi gelemperî tenê peymanên demkî distînin an jî tenê dikarin di hin deman de bixebitin – mînakî havînê, dema ku li cîhên avakirinê, di gastronomîyê de an di dema dirûnê de gelek tişt hene ku bikin.

Xwendekar bi gelemperî piştî perwerdehiya xwe rasterast ji hêla kompanyayê ve têne girtin. Ev tê wê wateyê ku ew dikarin di kompanyayê de xebata xwe bidomînin. Gelek xwendekar di dema xwendina xwe de an di nav stajyerek de kompanyayên jî nas dikin, ku paşê li wir karekî peyda dikin.
Xwendekar li ser qada xwendinê biryar didin, ku pê re meriv bi gelemperî dikare di pîşeyên cihêreng de bixebite. Ji ber vê yekê kurseke xwendinê dikare ji we re xweş be heke hûn zanibin hûn dixwazin li kîjan deverê bixebitin û heke hûn dixwazin pêşî li ser wê tiştek tîyorîkî fêr bibin. Wekî xwendekarek, hûn dikarin bi navgîniya navgîniyê ezmûna pratîkî bistînin.

Hûn dikarin li ser mijara xwendinê rasterast ji karûbarê şêwirmendiya xwendekar şîretan bistînin.
Tiştê ku divê hûn bikin bi karê perwerdehiyê û kompanyayê ku hûn dixwazin tê de bixebitin ve girêdayî ye. Di pir rewşan de, divê hûn bi almanî baş biaxivin da ku naveroka perwerdehiyê fam bikin û bikarin li ser kar danûstendinê bikin. Reklama ji bo perwerdehiyê diyar dike ku hûn çi hewce ne. Di piraniya pîşeyên perwerdehiyê de hûn bi kêmî ve belgeyek derketina dibistana navîn hewce ne. Heke ku li welatê we belgenameya terkkirina dibistanê hebe, divê hûn hewl bidin ku ew were naskirin .

3 Listings