1Ez çawa dikarim stajyerek bibînim?

Ji bo stajyerek, divê hûn serbixwe serî li pargîdaniyek an saziyek civakî bidin. Di heman demê de malperên ku pargîdanî li wir stajyeran pêşkêş dikin jî hene. Herosa hûn dikarin bêyî reklamê serî li kardêrek bidin. Ji vê re “serlêdana nexwestî” tê gotin. \n

Stajyerî ya mecbûrî çi ye?

Li zanîngehê û li dibistanê stajên ku xwendekar an jî xwendekar divê bikin hene. Ji ber vê yekê ji wan re stajyerên mecbûrî tê gotin. Lê her çend hûn serlêdana şagirtek an xwendinê bikin jî, dibe ku hûn pêşî di pîşeyê de stajyerek bikin. Kompanya û zanîngeh dixwazin piştrast bin ku hûn ji kar hez dikin û hûn ê ji xebata di vî karî de kêfxweş bibin. Ji ber vê yekê divê hûn berî ku hûn serlêdan bikin fêr bibin ka hûn stajyeriyek dikin û gelo hûn hewce ne ku sertîfîkayek stajyeriyê bişînin. \n

Ma ez di dema stajyerê de pere qezenc dikim?

Stajyarî bi rastî ne ji bo qezenckirina drav e. Ew li ser rêgeziya li ser bazara kar e. Lê kompanyayên hene ku ji bo stajyeran pere didin. Ma hûn meaş werdigirin jî bi wê ve girêdayî ye ku hûn stajyerek dilxwazî an stajyerek mecbûrî dikin. Karûbarên dilxwazî yên ku ji sê mehan dirêjtir in, bi gelemperî pêdivî ye ku bi mûçeya herî kêm were dayîn. \n

Stajyarî çiqas dirêj dike?

Dirêjahiya stajyerek her gav diguhere. Stajyarîya xwendekar bi gelemperî tenê du hefte dom dike, dema ku stajyerek xwendekar, Weke mînak, dikare sê meh an jî dirêjtir bidome. Demjimêra stajyerê jî bi kompanyayê ku hûn dixwazin stajyeriyê bikin ve girêdayî ye. Berê bi kardêr re bipeyivin ka divê stajyer çiqas dirêj bidome. \n

Belgename ya stajyeriyê \/ bawername ya stajyeriyê çi ye?

Heke ku tû stajyerek qedandibe, hûn ê ji kardêrê xwe erêkirina stajyerê an bawernameya stajyeriyê bistînin. Belgename an referans diyar dike ku hûn di dema stajyeriya xwe de fêr bûne û kirine. Belgename ya stajyeriyê baş e heke hûn dixwazin paşê serlêdana şagirtiyê an karekî bikin. Ev dihêle ku kardêrên din bibînin ka we berê çi kiriye. \n

Ma navenda kar pêdivî ye ku stajyerek erê bike?

Li gorî piştevaniya darayî ya ku hûn ji navenda kar werdigirin, dibe ku navenda kar neçar be ku navendek stajyeriyê pejirîne. Ji bo tezmînata bêkariyê I an II, wekî mînak pejirandina navenda kar in. Ji ber vê yekê heke hûn xerîdarek navenda kar in, divê hûn ji şêwirmendê xwe bipirsin gelo dikarin stajyariyek bikin. \n

Ma ez hewceyê peymanek stajyeriyê hewce dikim?

Ne mecbûrî ye ku peymanek ji bo stajyeriyê were girêdan. Lêbelê, çêtir e ku meriv peymanek çêbike: ji ber vê yekê hemî şertên stajyeriyê zelal in. Di peymana stajyeriyê de divê were gotin…\n– kê li kîjan kompanyayê stajê dike\n– gelo ew stajêra dilxwazî ye an stajyerek mecbûrî ye\n– staj çiqas dirêj dike\n– divê stajyer her hefte çiqas bixebite\n– gelo stajyariyek bi pere ye\n– çi erkên her du aliyan hene\n– gelo heyamek agahdarkirinê heye \n

Ez dikarim li ku derê bêtir agahdarî li ser stajyeran bistînim?

Malperên cihêreng hene ku di derbarê stajyeran de agahdarî didin: \n https:\/\/www.arbeitsagentur.de\/bildung\/zwischenzeit\/praktikum-machen \n https:\/\/www.praktikum.info\/ \n https:\/\/www.praktikum-ratgeber.de\/praktikum-arbeitssuchend \n Heke ku pirsên we di derbarê stajyerê de hebin, hûn dikarin ji navendek şêwirmendiyê wekî navenda şêwirmendiya kariyera BIN li AFZ jî şîretan bistînin. \n

Cerribandin

Hûn dikarin di kompanyayek an saziyeke civakî de stajyariyek bikin da ku di pîşeyekê de ezmûnek bistînin. Dê ji we re peywirek taybetî were dayîn an li ser projeyekê bixebitin – li gorî ka çiqas ezmûna xebatê ya we berê heye. Heke ku ezmûnek we tune be, dibe ku hûn tenê bihêlin ku temaşe bikin ka hevkarên din di dema stajyerê de çawa dixebitin.

Mebesta stajyarî ev e ku meriv pêwendiyan çêbike û bibîne ka hûn bi rastî ji vî karî hez dikin. Stajyarî dikare ji bo ketina bazara kedê pir girîng be û şansê bidestxistina kar an şagirtiyek zêde bike..

Ger pirsên we di derbarê stajyerê de hebin, hûn dikarin ji navendek şêwirdariyê wekî karûbarê şêwirdariya pîşeyî jî şîretan bistînin. Li jêr hûn ê navendên şêwirdariyê yên din bibînin ku dikarin di mijara stajyeriyê de alîkariya we bikin.

Li zanîngehê û li dibistanê stajên ku xwendekar an jî xwendekar divê bikin hene. Ji ber vê yekê ji wan re stajyerên mecbûrî tê gotin. Lê her çend hûn serlêdana şagirtek an xwendinê bikin jî, dibe ku hûn pêşî di pîşeyê de stajyerek bikin. Kompanya û zanîngeh dixwazin piştrast bin ku hûn ji kar hez dikin û hûn ê ji xebata di vî karî de kêfxweş bibin. Ji ber vê yekê divê hûn berî ku hûn serlêdan bikin fêr bibin ka hûn stajyeriyek dikin û gelo hûn hewce ne ku sertîfîkayek stajyeriyê bişînin.
Ne mecbûrî ye ku peymanek ji bo stajyeriyê were girêdan. Lêbelê, çêtir e ku meriv peymanek çêbike: ji ber vê yekê hemî şertên stajyeriyê zelal in. Di peymana stajyeriyê de divê were gotin…
– kê li kîjan kompanyayê stajê dike
– gelo ew stajêra dilxwazî ye an stajyerek mecbûrî ye
– staj çiqas dirêj dike
– divê stajyer her hefte çiqas bixebite
– gelo stajyariyek bi pere ye
– çi erkên her du aliyan hene
– gelo heyamek agahdarkirinê heye
Malperên cihêreng hene ku di derbarê stajyeran de agahdarî didin:

https://www.arbeitsagentur.de/bildung/zwischenzeit/praktikum-machen
https://www.praktikum.info/
https://www.praktikum-ratgeber.de/praktikum-arbeitssuchend

Heke ku pirsên we di derbarê stajyerê de hebin, hûn dikarin ji navendek şêwirmendiyê wekînavenda şêwirmendiya kariyera BIN li AFZ jî şîretan bistînin.

3 Listings