ما هو العمل غير المشروع؟

العمل غير المشروع في ألمانيا هو عمل محظور ويعاقب عليه القانون. يدفع رب العمل الخاص بك الأجر غالبًا نقدًا، ولا يدفع عنك ضرائب أو تأمينًا اجتماعيًّا. ولا يدفع أي مبالغ لنظام التأمين الاجتماعي ولا ضرائب، وهذا الأمر غير قانوني. إذا أراد منك رب العمل أن تعمل بشكل غير مشروع، يجب عليك الحصول على المشورة والإبلاغ عن رب عملك. \n

ما هي الوظيفة الصغيرة؟

في الوظائف الصغيرة، غالبًا ما تعمل لمدة 15 ساعة بحدٍّ أقصى أسبوعيًّا، وأقصى ما يمكنك كسبه هو 450 يورو شهريًّا. ولن يتوجب عليك دفع أي نفقات اجتماعية. رب عملك سيحول الأموال بالكامل إلى حسابك. إذا حصلت على إعانة بطالة من مكتب العمل، يجب عليك عندئذٍ الإبلاغ عن الوظيفة الصغيرة. فهذا من شأنه إعادة مواءمة قدر إعانة البطالة. \n ستجد المزيد من المعلومات حول الوظائف الصغيرة على سبيل المثال من صفحة الاندماج السليم . \n

ما هي العمالة المؤقتة أو العمل المؤقت؟

يوجد في ألمانيا شركات التوظيف المؤقت، والتي تُعير الموظفين إلى شركاتٍ أخرى. وهذا يعني شركات العمالة المؤقتة. وهذا يعني بالأحرى أنك ستكون موظفًا لدى شركة، إلا أنك ستعمل في مقرات عمل أخرى. غالبًا ما تكون هذه العقود محددة المدة. \n بالنسبة للمهاجرين توجد بعض القواعد عمّا إذا كان يُسمح لهم بالعمل بشكلٍ مؤقت. ستحصل على المعلومات حول ذلك مثلاً لدى مكتب العمل . \n

ما هو العمل في ورديات؟

العمل في ورديات يعني أن وقت العمل مقسم إلى ورديات مختلفة. حيث يتم العمل في الشركة في أوقات مختلفة من اليوم. يوجد على سبيل المثال الورديات الصباحية والورديات المسائية والورديات الليلية. كما يوجد ورديات عمل متناوبة وأخرى ثابتة. في حالة ورديات العمل الثابتة ستعمل في الأغلب في نفس الأوقات بينما في أوقات العمل المتناوبة، يجب عليك العمل في أوقاتٍ مختلفة. \n

أنواع العمل

يوجد في ألمانيا أنواع كثيرة مختلفة من العمل. وأشهر أنواع العمل هي العمل بدوام كامل، والتي يجب فيها العمل لمدة 40 ساعة في الأسبوع في إحدى المؤسسات. أحيانًا ما يعمل الموظفون بدوام كامل لمدة أقصر بقليل. ويتعلق عدد الساعات التي يعمل بها الموظف بدوام كامل بمكان العمل نفسه.

في حالة العمل بدوام جزئي، يُمكن أن يكون وقت العمل مثلاً 20 ساعة أو حتى 30 ساعة.

وفي عقد العمل الخاص بك، سيذكر عدد الساعات التي عليك العمل بها. علاوة على ذلك سيُذكر ما إذا كنت تعمل بعقد محدود المدة أم غير محدود المدة.

كما توجد أنواع أخرى للعمل والإجراءات التي ربما تكون مناسبة لك بشكلٍ أفضل. ويمكنك على سبيل المثال الحصول على المشورة لدى مكتب العمل أو في وكالة العمل.

العمل غير المشروع في ألمانيا هو عمل محظور ويعاقب عليه القانون. يدفع رب العمل الخاص بك الأجر غالبًا نقدًا، ولا يدفع عنك ضرائب أو تأمينًا اجتماعيًّا. ولا يدفع أي مبالغ لنظام التأمين الاجتماعي ولا ضرائب، وهذا الأمر غير قانوني. إذا أراد منك رب العمل أن تعمل بشكل غير مشروع، يجب عليك الحصول على المشورة والإبلاغ عن رب عملك.
في الوظائف الصغيرة، غالبًا ما تعمل لمدة 15 ساعة بحدٍّ أقصى أسبوعيًّا، وأقصى ما يمكنك كسبه هو 450 يورو شهريًّا. ولن يتوجب عليك دفع أي نفقات اجتماعية. رب عملك سيحول الأموال بالكامل إلى حسابك. إذا حصلت على إعانة بطالة من مكتب العمل، يجب عليك عندئذٍ الإبلاغ عن الوظيفة الصغيرة. فهذا من شأنه إعادة مواءمة قدر إعانة البطالة.

ستجد المزيد من المعلومات حول الوظائف الصغيرة على سبيل المثال من صفحة الاندماج السليم.
يوجد في ألمانيا شركات التوظيف المؤقت، والتي تُعير الموظفين إلى شركاتٍ أخرى. وهذا يعني شركات العمالة المؤقتة. وهذا يعني بالأحرى أنك ستكون موظفًا لدى شركة، إلا أنك ستعمل في مقرات عمل أخرى. غالبًا ما تكون هذه العقود محددة المدة.

بالنسبة للمهاجرين توجد بعض القواعد عمّا إذا كان يُسمح لهم بالعمل بشكلٍ مؤقت. ستحصل على المعلومات حول ذلك مثلاً لدى مكتب العمل.
العمل في ورديات يعني أن وقت العمل مقسم إلى ورديات مختلفة. حيث يتم العمل في الشركة في أوقات مختلفة من اليوم. يوجد على سبيل المثال الورديات الصباحية والورديات المسائية والورديات الليلية. كما يوجد ورديات عمل متناوبة وأخرى ثابتة. في حالة ورديات العمل الثابتة ستعمل في الأغلب في نفس الأوقات بينما في أوقات العمل المتناوبة، يجب عليك العمل في أوقاتٍ مختلفة.

يبدو أنه لا يمكننا العثور على ما تبحث عنه. ربما البحث يمكن أن يساعد.